Sustentabilidad & RSC

Entendemos la sustentabilidad y la Responsabilidad Social Corporativa no como una declaración de principios, sino como una red de articulación estratégica y acción territorial activa. Formamos parte de los ecosistemas que promueven el desarrollo sostenible y el triple impacto en el país.

Nuestro sistema de gestión ASG

Contamos con un programa de sustentabilidad propio y estructurado que guía de manera transversal nuestra estrategia de negocio y operaciones, fundamentado bajo criterios ASG y adaptado a las ventajas intrínsecas de la construcción modular e industrializada.

Dimensión Ambiental

Parámetro A Nuestro modelo de manufactura en entorno controlado optimiza el uso de recursos y minimiza en origen la generación de residuos y mermas frente a la construcción tradicional, reduciendo la huella de carbono de la cadena logística. Desarrollado bajo los lineamientos de buenas prácticas de la norma ISO 14001:2015.

Dimensión Social

Parámetro S Trasladamos el proceso constructivo de la intemperie a una planta industrial abierta y controlada, disminuyendo drásticamente la siniestralidad laboral y llevando infraestructura de rápida ejecución a zonas remotas de minería, petróleo y gas. Desarrollado bajo los lineamientos de buenas prácticas de la norma ISO 45001.

Gobernanza

Parámetro G Guiamos nuestra gobernanza bajo los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, implementando políticas internas de derechos humanos, derechos laborales, protección ambiental y tolerancia cero a la corrupción en cada decisión. Desarrollado bajo los lineamientos de buenas prácticas de la norma ISO 9001:2015.

Nuestro credo de sostenibilidad

“Cada módulo que fabricamos lleva una huella medida, no una promesa vacía.”

En 4housing asumimos un compromiso firme con el desarrollo sostenible, alineando nuestras operaciones con los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas. Esta iniciativa voluntaria nos sirve de guía para adoptar de forma estratégica diez principios universales fundamentales.

Vivimos este compromiso de forma integral, integrando en nuestros procesos de construcción modular e industrializada políticas transversales orientadas a la promoción de los derechos humanos, el respeto a los derechos laborales, la protección ambiental y una cultura de transparencia activa.

Proyectamos, diseñamos y ejecutamos obras modulares e industrializadas de alta ingeniería, atendiendo todos los usos e industrias clave a nivel nacional e internacional — desplegando infraestructura crítica con máxima celeridad, convirtiendo la construcción en un proceso predecible, eficiente y sostenible.

Derechos humanos

Promoción activa dentro de toda nuestra cadena de valor.

Derechos laborales

Respeto irrestricto en planta, obra y proveedores.

Protección ambiental

Mitigación y preservación en cada territorio de obra.

Anticorrupción

Transparencia activa y tolerancia cero institucional.

Compromiso estratégico y propósito de la RSE

La sostenibilidad no es una política periférica: es el núcleo operativo de nuestra inserción territorial.

Nuestro Plan de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) establece los objetivos generales y específicos que definen nuestras metas e impacto. Mantenemos un firme compromiso con el desarrollo sostenible, persiguiendo un equilibrio transversal entre la rentabilidad económica, el desarrollo social y la mitigación del impacto ambiental.

Para 4housing, este equilibrio guía tanto nuestra cadena de valor como cada decisión de diseño e ingeniería en el territorio donde construimos.

Objetivos generales y específicos de RSE

Para materializar este propósito, estructuramos nuestras metas bajo tres lineamientos de acción.

Gobernanza y alianzas estratégicas

•⁠ Garantía normativa. Cumplimiento transversal de la Política de Sustentabilidad en todas las áreas. •⁠ Principios del pacto global de las Naciones Unidas y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). •⁠ Alianzas multiactor. Sinergias público-privadas y con el sector social frente a problemáticas reales del territorio.

Desarrollo humano, educación e inclusión

•⁠ Crecimiento del capital humano. Parte nativa de nuestro modelo de negocio. •⁠ Educación transformadora. Capacitación técnica continua para colaboradores y comunidades. •⁠ Inclusión sociolaboral. Acompañamiento al empleo digno de colectivos vulnerables. •⁠ Equidad y derechos. Igualdad de oportunidades sin distinción de género, raza, etnicidad u origen.

Impacto comunitario y desarrollo económico local

•⁠ Derechos humanos. Protección de derechos fundamentales para contribuir a erradicar la pobreza. •⁠ Trabajo digno. Empleo pleno y productivo en toda la cadena productiva. •⁠ Cadenas de valor inclusivas. Desarrollo de proveedores locales y economías populares. •⁠ Gobernanza participativa. Comunidades protagonistas en la toma de decisiones.

Evidencia en territorio

Registro fotográfico de obras y operaciones.

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